아이마켓코리아는 공급망과 상생할 수 있는 최적화된 방식의 상생경영 프로그램을 수립 및 운영하고 있습니다.
아이마켓코리아는 중소벤처기업부가 주관하는 삼성그룹(삼성전자∙삼성전기∙삼성SDI)의 대∙중소 상생형 삼성 스마트공장 구축 지원 사업에 대하여 상생형 스마트공장 지원사업이 완료된 중소기업을 대상으로 삼성전자 상생협력센터와 함께 판로 개척을 위한 활동을 진행하고 있으며, 매년 스마트비즈 엑스포에 참가하여 구매상담을 진행하고 있습니다. 최근에는 지원대상 기업들과 아이마켓코리아 PB상품을 공동 개발 하는 등 판로개척을 위한 다양한 협업 활동을 하고 있으며, 중소기업들과의 상생경영활동을 위하여 노력하고 있습니다.
아이마켓코리아는 임직원이 함께 참여하고 실천하는 나눔경영 활동을 지향합니다. 아이마켓코리아는 지역 사회의 이웃에 공감하며 직접 실천하는 자세를 바탕으로 사회적 책임에 대해 적극적으로 동참하고 있습니다. 특히 아이마켓코리아 임직원의 자발적인 참여로 이루어진 ‘나눔봉사단’은 다양한 봉사활동을 통해 직접 행동하고 실천하는 사회공헌 활동을 지향합니다.
한국해비타트 희망의 집 짓기 봉사활동을 진행하고 있습니다. 아이마켓코리아는 해비타트의 ‘모든 사람에게 안락한 집이 있는 세상’ 이라는 비전과 ‘집을 통해 가정을 일으켜 세우고 나아가 지역사회를 변화시킴‘에 공감하며 무주택 저소득층의 희망을 쌓아 올리는데 적극적으로 동참하고 있습니다.
비대면 공간에서 임직원과 참여하는 메타버스 바자회를 진행하고 있습니다. 아이마켓코리아는 ESG 실천의 일환으로 메타버스 바자회를 개최하여 ESG 경영의 중요성을 임직원에게 알리고, 함께 동참하는 기회를 마련했습니다. 비대면 공간 메타버스를 활용하여 물리적 낭비를 줄이고, 임직원의 소장품을 기부받아 발생한 수익금을 지역 사회의 취약계층을 위해 환원하며 나눔경영 실천에 적극적으로 동참하고 있습니다.
연세대학교 세브란스 재활학교 재학생들을 위한 크리스마스 방문 봉사를 진행하고 있습니다. 아이마켓코리아는 우리나라 최초의 지체장애 특수교육기관인 ‘세브란스 재활학교‘에서 재학중인 초중고 재학생들을 대상으로 크리스마스 선물을 나누며 나눔의 행복을 함께 공유하는데 적극적으로 동참하고 있습니다.
아이마켓코리아는 인권 노동 관련 국제표준 및 가이드라인을 존중하고 지지합니다.
또한 경영활동에서 인권 침해가 발생하지 않도록 인권보호 원칙을 엄격히 준수하고자 노력하며, 본 원칙은 당사의 임직원을 포함한 협력사, 관계사 등 모든 거래 관계에 있는
사업파트너가 준수해야 할 기본 의무로써 지켜질 수 있도록 최선의 노력을 기울이겠습니다.
01.차별금지
모든 구성원은 정당한 이유 없이 민족, 국적, 성별, 종교, 나이, 정치적 견해 등을 이유로 채용, 승진, 교육, 임금, 복리후생 등 근로조건에 대해 차별을 받지 아니하며, 임직원의 다양성을 존중하는 조직문화를 구축한다.
02.근로조건 준수
근로시간 등 노동 관련 법령을 준수하며, 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위한 교육기회와 직무수행을 위한 업무환경 제공을 위해 노력한다.
03. 사생활 및 개인정보 보호
임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 경영 활동으로 수집된 고객의 개인정보 보호를 위해 최선을 다한다.
04. 강제노동 및 아동노동 금지
임직원 본인의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않으며, 아동노동은 원칙적으로 금지한다.
05. 결사 및 단체교섭의 자유 보장
헌법과 노동관계법을 준수하고, 노동관계 법규에 의한 결사의 자유 및 단체 교섭 권리를 보장한다.
06. 산업 안전보건 보장
임직원이 안전한 근로환경에서 근무할 수 있도록 하는 안전 문화를 구축하고, 발견된 위험 요소에 대한 적절한 조치를 취하며, 안전·보건 관련 안전사고 예방을 위해 지속적인 노력을 한다.
07. 직장 내 괴롭힘 금지
직장에서의 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 금지한다. 이러한 행위는 성적 언동으로 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 성희롱과 따돌림, 협박 등의 괴롭힘을 포함한다.
08. 공정한 보상
성과에 따라 공정한 평가와 보상을 하며, 역량을 기반으로 공정한 자기계발 기회를 제공한다.
아이마켓코리아는 생명과 안전을 최우선으로 하며 모든 임직원이 안전보건경영시스템을 실천하고 안전보건 관련법규를 철저히 준수하며 지속적인 개선을 이행하기 위해 아래와 같은 방침을 정하고 이를 실행하며 이해관계자에게 공개합니다.
아이마켓코리아 안전 보건 경영 방침
아이마켓코리아는 안전보건 상태를 지속적으로 유지하기 위해 위험성 평가 안전 교육을 실시하고 있습니다. 또한 정기적으로 임직원을 대상으로 건강한 신체 유지를 위한 건강진단을 실시하고, 스트레스 관리를 위해 심리상담 서비스를 운영하여 직원들의 건강 증진에 노력을 다하고 있습니다.
| 지표 | 단위 | 2021 | 비고 | 2022 | 비고 | 2023 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 임직원수(정규직) | 명 | 402 | 389 | 398 | |||
| 임직원수(남성 임원) | 명 | 8 | 담당 제외 | 13 | 12 | ||
| 임직원수(여성 임원) | 명 | - | - | - | |||
| 임직원수(계약직) | 명 | 27 | 사외이사, 아르바이트 포함 | 26 | 사외이사 포함 | 21 | 사외이사, 자문역 포함 |
| 신규채용(정규직) | 명 | 13 | 37 | 43 | |||
| 자발적 이직률 | % | 6.9 | 30명/437명 | 10.0 | 43명/428명 | 7.3 | 32명/438명 |
| 1인 평균 교육시간 | H | 41 | 39 | 39 | |||
| 정규직 여성비율 | % | 32.5 | 142명/437명 | 34.1 | 146명/428명 | 37.4 | 164명/438명 |
| 정규직 신규채용 여성비율 | % | 22.9 | 8명/35명 | 23.6 | 17명/72명 | 30.2 | 13명/43명 |
아이마켓코리아는 별도 정보보호부서를 구성하고 “정보통신망법 제45조의3(정보보호 최고책임자의 지정 등)” 에 따라 정보보호 최고책임자(CISO) 및 개인정보보호책임자(CPO)를 임명하여
정보보호 조직의 책임과 역할을 강화하고 있습니다.
관련 부서에서는 정보보호관리체계를 수립하여 관리하고 있으며, 침해사고 대응 및 정보보호 활동을 통하여 회사의 정보자산을 보호하고 사이버 보안 위협으로부터 회사를 보호하고
있습니다.
아이마켓코리아는 전 임직원을 대상으로 개인정보의 중요성을 이해하고 개인정보를 적절하게 처리하고 보호하기 위해 연1회 이상 교육 활동하고 있습니다. 개인정보보호 교육은 조직 내에서 개인정보 보호의 중요성을 강조하고, 직원들이 개인정보보호에 대한 지식과 역할을 습득하도록 노력하고 있습니다.
아이마켓코리아는 “개인정보보호법 제39조의9(손해배상의 보장)”에 따라 회사가 보유하고 있는 이용자의 개인정보가 유출, 변조, 훼손 등의 사고가 발생하는 경우가 발생 시, 개인정보 주체에게 발생한 실질적인 손해에 대한 배상책임을 부여하기 위하여 준비금을 적립하여 관리하고 있습니다.
| 적용대상 사업자의 가입금액 산정 요소 | 최저 가입 금액 (최소 적립 금액) | |
|---|---|---|
| 이용자수 | 매출액 | |
| 100만명 이상 | 800억원 초과 | 10억원 |
| 50억원 초과 800억원 이하 | 5억원 | |
| 5천만원 이상 50억원 이하 | 5억원 | |
| 10만명 이상 100만명 미만 | 50억원 초과 800억원 이하 | 2억원 |
| 5천만원 이상 50억원 이하 | 1억원 | |
| 1천명 이상 10만명 미만 | 800억원 초과 | 2억원 |
| 50억원 초과 800억원 이하 | 1억원 | |
| 5천만원 이상 50억원 이하 | 5천만원 | |
아이마켓코리아는 국제표준 정보보호 인증인 ISO27001 획득 및 국내 정보보호 인증인 ISMS인증을 획득하여 정보보안 관리 시스템(ISMS)을 구축, 운영, 유지, 개선하고 있습니다.
▲ ISO27001
▲ ISMS
아이마켓코리아는 이용자의 안전한 인터넷 이용 및 정보보호 투자 활성화를 위하여 정보보호 투자/인력/인증/활동 등 정보보호 현황을 공개하고 있습니다.
아이마켓코리아는 외부 위협으로부터 자산을 보호 및 내부 정보유출을 방지하기 위해 다양한 보안시스템을 운영 및 관리하고 있습니다.
01. 안전보건을 최우선으로 하고 안전보건경영시스템을 이행을 통해 안전보건관리 체계를 확립한다.
02. 안전보건에 관련된 제규정 및 법규를 철저히 준수한다.
03. 위험성평가를 통해 위험요소를 파악하고 지속적으로 개선하여 무사고/무재해의 안전한 일터를 조성한다.
04. 전원참가 활동을 통한 TOTAL 안전보건관리를 실천하고 근로자의 협의와 참여를 보장한다.